Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich das?

VitalPro lohnt sich ab 10 Mitarbeitern. Die meisten bKV-Versicherer bieten Gruppentarife ab dieser Größe an — teilweise sogar ab 3-5 Mitarbeitern.

Warum gerade KMU?

Kleine und mittlere Unternehmen profitieren überproportional von professionellen Benefits:

• Kein eigenes HR-Team: Ein schlüsselfertiges Konzept nimmt dem Inhaber alles ab

• Stärkere Wirkung: In einem 30-Mann-Betrieb fällt eine bKV mehr auf als in einem Konzern mit 10.000 Mitarbeitern

• Höherer Leidensdruck: KMU spüren jeden einzelnen Fehltag und jede Kündigung

• Einfachere Umsetzung: Kurze Entscheidungswege, schnelle Einführung

VitalPro nach Unternehmensgröße

• 10-30 Mitarbeiter: Kompakt-Konzept mit bKV-Kernbaustein und professioneller Einführung

• 30-150 Mitarbeiter: Erweitertes Konzept mit BGM, Sachbezüge-Optimierung und laufender Betreuung

• 150+ Mitarbeiter: Individuelles Enterprise-Konzept

Kosten im Verhältnis

Bei 20 Mitarbeitern und 25 EUR pro Mitarbeiter und Monat betragen die Gesamtkosten 6.000 EUR pro Jahr — komplett steuerfrei als Sachbezug. Eine einzige vermiedene Kündigung spart dagegen 30.000-60.000 EUR.