Was ist bKV?
Steuerfrei als Sachbezug
Zusatzversicherung vom Arbeitgeber
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Leistungen der bKV
Was dein Team bekommt
Vorteile für Arbeitgeber und Team
Für dich als Arbeitgeber: Ø 23% weniger Krankheitstage, +15% Mitarbeiterbindung, bis 600 EUR/MA/Jahr steuerfrei, starker Recruiting-Vorteil. Für dein Team: sofortiger Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung, bessere Leistungen als in der GKV, schnellere Facharzttermine und kein Eigenanteil.
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bKV steuerlich absetzen
3 Wege zur optimalen Lösung
Weg 1: Sachbezug §8 EStG — bis 50 EUR/Monat steuerfrei, keine Sozialabgaben (empfohlen). Weg 2: Pauschalversteuerung §37b — 30% Pauschalsteuer, kein Limit, sinnvoll bei Tarifen über 50 EUR. Weg 3: Nettolohnoptimierung — Gehaltsumwandlung, beide Seiten sparen. Wichtig: Die bKV fällt unter den Sachbezug — NICHT unter §3 Nr. 34 (Gesundheitsförderung). Beide Töpfe können parallel genutzt werden.
bKV-Anbieter im Überblick
Unabhängig verglichen
Über 15 Versicherer bieten bKV-Tarife an: Hallesche (Marktführer), Münchener Verein (Spezialist Handwerk), SDK (starkes Preis-Leistungs-Verhältnis), DKV (umfangreiche Tarife), Barmenia (flexibel). Als unabhängiger Makler vergleiche ich alle Anbieter objektiv — keine Bindung an einen Versicherer, nur die beste Lösung für dein Unternehmen.
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1,240
tCO2
85%
Efficiency
$32,7k
Savings
2,180
MWh
bKV ist gut — in Kombination noch besser
Das VitalPro Gesamtkonzept
VitalPro kombiniert die bKV mit BGM, steuerfreien Sachbezügen, Facharztservice, bAV-Check und professioneller Kommunikation. Die bKV senkt den Krankenstand, BGM senkt ihn weiter, Sachbezüge binden zusätzlich. Ergebnis: messbar höherer ROI als bKV allein — und zwei getrennte Steuertöpfe für bis zu 1.200 EUR/MA/Jahr steuerfrei.
15–50 €
pro Mitarbeiter / Monat — je nach Tarif und Versicherer
50 €
pro Monat steuerfrei als Sachbezug — ohne Sozialabgaben
16.800 €
Netto-Ersparnis pro Jahr bei 20 Mitarbeitern durch weniger Krankheitstage
Rechenbeispiel: 20 Mitarbeiter, 35 EUR/Monat
Jahreskosten: 8.400 EUR — komplett steuerfrei als Sachbezug. Eingesparte Krankheitstage (Ø 23%): ca. 48 Tage × 350 EUR = 16.800 EUR Ersparnis. Netto-Effekt: +16.800 EUR pro Jahr bei null effektiven Mehrkosten.
So einfach geht's
01
Erstgespräch
30 Minuten: Bedarf analysieren, Ziele definieren, Fragen klären.
02
Anbieter-Vergleich
Unabhängige Auswahl der besten Tarife für dein Team.
03
Konzept
Maßgeschneidertes Angebot inkl. Steuerberechnung und ROI.
04
Umsetzung
Verträge, Mitarbeiter-Kommunikation und Onboarding — schlüsselfertig.
05
Betreuung
Jährlicher Check, Anpassungen und direkter Ansprechpartner.
Dein Aufwand als Inhaber: ein Termin und ein Ja — den Rest übernehme ich.
Hast du Fragen?
Was ist VitalPro — und was macht ihr anders?
VitalPro ist ein schlüsselfertiges Mitarbeiter-Benefit-Konzept für KMU. Wir kombinieren betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsmanagement und Sachbezug-Strategie — und übernehmen die komplette Umsetzung. Du bekommst einen persönlichen Ansprechpartner statt einer Hotline.
Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich das?
Ab 5 bis 10 Mitarbeitern. Gerade KMU, die im Wettbewerb mit Konzernen um Fachkräfte stehen, profitieren am stärksten: Ein Benefit-Konzept kostet einen Bruchteil einer Gehaltserhöhung — wirkt aber deutlich stärker auf Mitarbeiterbindung und Recruiting.
Ich habe kein HR-Team — geht das trotzdem?
Genau dafür gibt es VitalPro. Wir übernehmen alles: Konzeptentwicklung, Anbieterverhandlung, Mitarbeiterkommunikation und laufende Verwaltung. Was du als Inhaber tun musst: einen Termin und ein Ja — den Rest liefern wir schlüsselfertig.
Wie schnell kann ich starten?
Von der Erstberatung bis zum Go-Live: 4–6 Wochen. Das Erstgespräch dauert 15 Minuten und ist kostenlos.
Was kostet mich das als Arbeitgeber?
Ein schlüssiges Konzept beginnt ab ca. 25 € pro Mitarbeiter und Monat. Eine reine bKV bereits ab 10 € pro Mitarbeiter und Monat. Bis zu 50 €/Monat sind als Sachbezug komplett steuerfrei. Zusätzlich kannst du bis 600 €/Jahr pro Mitarbeiter für zertifizierte Gesundheitsmaßnahmen steuerfrei investieren. Bei den meisten Unternehmen übersteigt die Krankenstand-Ersparnis die Investition im ersten Jahr.
Lass uns kennenlernen.
Kostenlos, unverbindlich, persönlich. In 20 Minuten klären wir, ob und wie ein Benefits-Konzept für dein Unternehmen sinnvoll ist.