So setzen wir um
Benefits wirken nur, wenn dein Team versteht, was es bekommt.
Unser Ansatz
Die meisten Makler liefern einen Vertrag und sind dann weg.
Bei VitalPro fängt die eigentliche Arbeit nach dem Ja erst an — Konzept, Kommunikation, Einführung und laufende Betreuung. Weil wir wissen: Ein Benefit, der nicht verstanden wird, ist kein Benefit.
Phasen von der Analyse bis zur laufenden Betreuung
Nutzungsrate nach professioneller Mitarbeiter-Kommunikation
Monate Begleitung nach Einführung — nicht nur ein Vertrag, sondern ein Prozess
Verwaltungsaufwand für dich als Inhaber — wir übernehmen alles
Dein Ansprechpartner
Hannes Weindorf
Du willst wissen, wie eine VitalPro-Umsetzung bei dir konkret aussehen würde?
Phase 1: Analyse
30 Minuten Erstgespräch: Dein Unternehmen verstehen, Bedarf ermitteln, Ziele definieren. Krankenstand-Daten auswerten, bestehende Benefits prüfen, steuerliche Situation analysieren.
Phase 2: Konzept & Einführung
Maßgeschneidertes Benefit-Paket mit Anbietervergleich und Steuerberechnung. Vertragsverhandlung, Mitarbeiter-Kommunikation, Onboarding — schlüsselfertig. Dein Aufwand: ein Termin und ein Ja.
Phase 3: Aktivierung
Mitarbeiterpräsentation vor Ort oder digital — wir erklären deinem Team persönlich, was es bekommt und wie es die Benefits nutzt. Onboarding-Material, Flyer, Intranet-Texte — alles fertig vorbereitet.
Phase 4: Betreuung
Jährlicher Review: Was hat sich verändert? Was muss angepasst werden? Neue Mitarbeiter onboarden, Leistungsfälle begleiten, Verträge optimieren. Ein Anruf genügt — du hast einen festen Ansprechpartner.
Warum das entscheidend ist
Ein guter Tarif allein bringt nichts, wenn niemand versteht, was der Arbeitgeber da tut — und warum. Genau das habe ich hunderte Male erlebt.
Ein Kunde führt eine bKV ein. Guter Tarif, faire Konditionen, alles sauber. Aber die Resonanz? Verhalten. Kaum jemand wusste, was er da bekommen hatte. Nicht weil das Produkt schlecht war — sondern weil niemand es erklärt hat.
Deshalb ist bei VitalPro nach dem Vertragsabschluss nicht Schluss — sondern es fängt erst an. Wir präsentieren deinem Team persönlich, was sie bekommen. Wir liefern Onboarding-Material. Wir sind da, wenn Fragen kommen. Und wir messen nach 12 Monaten, ob die Benefits auch wirklich ankommen.
Andere Makler verkaufen Tarife. Wir implementieren Konzepte. Das klingt nach einem kleinen Unterschied — aber es ist der Unterschied zwischen 25 % Nutzungsrate und 87 %.
Bei jedem Unternehmen, das wir begleiten, sehen wir dasselbe Muster: Erst wenn die Mitarbeitenden persönlich erfahren, was sie bekommen — in einer Sprache, die sie verstehen — entsteht Wertschätzung. Und erst dann wirken Benefits wirklich.
Das Ergebnis
Was du davon hast
Dein Team versteht seine Benefits — nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag. Die Nutzungsrate steigt. Die Wertschätzung kommt an. Und du als Arbeitgeber wirst sichtbar: nicht durch ein größeres Budget, sondern durch ein Konzept, das funktioniert.
Weniger Fluktuation, weil dein Team spürt, dass du investierst. Weniger Krankenstand, weil Prävention greift. Mehr qualifizierte Bewerbungen, weil sich rumspricht: Hier kümmert man sich.
Und das Beste: Du musst dafür nichts tun außer Ja sagen. Den Rest — Analyse, Konzept, Kommunikation, Onboarding, Betreuung — übernehmen wir. Schlüsselfertig.
Lass uns kennenlernen.
Kostenlos, unverbindlich, persönlich. In 20 Minuten klären wir, ob und wie ein Benefits-Konzept für dein Unternehmen sinnvoll ist.