Was ist eine psychische Gefährdungsbeurteilung?
Seit 2013 gesetzlich vorgeschrieben (§5 ArbSchG): Arbeitgeber müssen psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch erfassen und Maßnahmen ableiten. Viele KMU machen das nicht — ein Haftungsrisiko. VitalPro unterstützt bei der Durchführung als Teil des BGM-Konzepts.
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