Was ist der Sachbezugswert?
Der Sachbezugswert ist der Betrag, mit dem eine Sachleistung des Arbeitgebers steuerlich bewertet wird. Er bestimmt, ob die Leistung unter die Sachbezugsfreigrenze von 50 EUR pro Monat fällt.
Sachbezugswert bei der bKV
Bei der betrieblichen Krankenversicherung ist der Sachbezugswert klar definiert:
Er entspricht dem monatlichen Versicherungsbeitrag, den der Arbeitgeber an den Versicherer zahlt
Bei einem bKV-Tarif von 30 EUR pro Monat beträgt der Sachbezugswert 30 EUR
Dieser wird mit allen anderen Sachbezügen des Monats zusammengerechnet
Berechnung der Freigrenze
Alle Sachbezugswerte eines Monats werden summiert:
bKV-Beitrag: 30 EUR
Tankgutschein: 15 EUR
Summe: 45 EUR — unter 50 EUR, also steuerfrei
Wichtig: Die 50-EUR-Grenze ist eine Freigrenze. Bei 50,01 EUR wird der gesamte Betrag steuerpflichtig.
Amtliche Sachbezugswerte
Neben individuellen Sachleistungen gibt es amtlich festgelegte Sachbezugswerte für:
Verpflegung (2026): Frühstück 2,17 EUR, Mittagessen 4,13 EUR, Abendessen 4,13 EUR
Unterkunft (2026): Je nach Ausstattung und Region
Diese amtlichen Werte gelten nicht für die bKV — hier zählt der tatsächliche Versicherungsbeitrag.
Praktische Bedeutung
Der Sachbezugswert ist entscheidend für die Tarifwahl bei der bKV:
Bei vorhandenen Sachbezügen (z.B. Gutscheine 20 EUR) bleibt für die bKV maximal 30 EUR
Ein professionelles Benefit-Konzept prüft alle bestehenden Sachbezüge vor der Tarifempfehlung
So wird sichergestellt, dass die Freigrenze optimal ausgeschöpft, aber nicht überschritten wird
Was ist der Sachbezugswert?
Der Sachbezugswert ist der Betrag, mit dem eine Sachleistung des Arbeitgebers steuerlich bewertet wird. Er bestimmt, ob die Leistung unter die Sachbezugsfreigrenze von 50 EUR pro Monat fällt.
Sachbezugswert bei der bKV
Bei der betrieblichen Krankenversicherung ist der Sachbezugswert klar definiert:
Er entspricht dem monatlichen Versicherungsbeitrag, den der Arbeitgeber an den Versicherer zahlt
Bei einem bKV-Tarif von 30 EUR pro Monat beträgt der Sachbezugswert 30 EUR
Dieser wird mit allen anderen Sachbezügen des Monats zusammengerechnet
Berechnung der Freigrenze
Alle Sachbezugswerte eines Monats werden summiert:
bKV-Beitrag: 30 EUR
Tankgutschein: 15 EUR
Summe: 45 EUR — unter 50 EUR, also steuerfrei
Wichtig: Die 50-EUR-Grenze ist eine Freigrenze. Bei 50,01 EUR wird der gesamte Betrag steuerpflichtig.
Amtliche Sachbezugswerte
Neben individuellen Sachleistungen gibt es amtlich festgelegte Sachbezugswerte für:
Verpflegung (2026): Frühstück 2,17 EUR, Mittagessen 4,13 EUR, Abendessen 4,13 EUR
Unterkunft (2026): Je nach Ausstattung und Region
Diese amtlichen Werte gelten nicht für die bKV — hier zählt der tatsächliche Versicherungsbeitrag.
Praktische Bedeutung
Der Sachbezugswert ist entscheidend für die Tarifwahl bei der bKV:
Bei vorhandenen Sachbezügen (z.B. Gutscheine 20 EUR) bleibt für die bKV maximal 30 EUR
Ein professionelles Benefit-Konzept prüft alle bestehenden Sachbezüge vor der Tarifempfehlung
So wird sichergestellt, dass die Freigrenze optimal ausgeschöpft, aber nicht überschritten wird
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