Hallesche FEELfree_friends: bKV auch für die Familie — was steckt dahinter?
Hallesche FEELfree_friends: bKV auch für die Familie — was steckt dahinter?
Autor: Hannes Weindorf
"Wir kümmern uns nicht nur um dich — wir kümmern uns auch um deine Familie." Das ist ein Satz, den fast jeder Arbeitgeber in Recruiting-Gesprächen sagen möchte. Mit FEELfree_friends macht die Hallesche diesen Satz konkret: Mitarbeiter können ihr bKV-Gesundheitsbudget auf Ehepartner und Kinder ausdehnen — mit denselben Gruppenkonditionen, ohne Gesundheitsprüfung.
Ich schau mir an, was das in der Praxis bedeutet, was es kostet und ob FEELfree_friends wirklich das Employer-Branding-Argument ist, das es zu sein verspricht.
TL;DR
Hallesche FEELfree_friends erweitert das bKV-Gesundheitsbudget auf Familienangehörige (Ehepartner, Kinder) — mit denselben Gruppenkonditionen und ohne Gesundheitsprüfung. Als Employer-Branding-Argument ist es stark: Kaum ein Wettbewerber bietet diesen Baustein. Als steuerlicher Vorteil für den Arbeitgeber ist es begrenzt (kein Sachbezug beim AG), aber als Premium-Benefit, das Mitarbeitern echten Wert liefert, ist FEELfree_friends eine sinnvolle Erweiterung des bKV-Pakets.
Hallesche FEELfree_friends in 60 Sekunden
Kriterium | Wert |
|---|---|
Produkttyp | Ergänzungs-bKV für Familienangehörige von MA mit FEELfree-Haupttarif |
Versicherte Personen | Ehepartner / Lebenspartner, Kinder |
Voraussetzung | MA hat FEELfree-Tarif über den AG |
Budget-Optionen | 300 / 600 / 900 / 1.200 / 1.500 €/Jahr |
Gesundheitsprüfung | Keine |
Steuerlicher Vorteil AG | Begrenzt (kein Standard-Sachbezug) |
Steuerlicher Vorteil MA | Privates Budget, vom MA als Versicherungsprämie |
Besonderheit | Gruppenkonditionen auch für Familienangehörige |
Bewertung Hannes | ⭐⭐⭐⭐☆ (4/5) als Premium-Baustein |
FEELfree_friends ist kein eigenständiges Produkt — es ist eine Erweiterung. Der Mitarbeiter muss bereits über seinen Arbeitgeber einen FEELfree-Haupttarif haben. Dann und nur dann kann er FEELfree_friends für seine Familienangehörigen hinzubuchen.
Was bietet FEELfree_friends — Leistungen im Überblick
Die Leistungsstruktur ist identisch mit dem FEELfree-Haupttarif — nur dass die Versicherten Familienangehörige statt Mitarbeiter sind:
Leistungsbereich | Enthalten | Details |
|---|---|---|
Gesundheitsbudget (frei verwendbar) | ✅ | 300–1.500 €/Jahr für Brillen, Zahnarzt, Heilpraktiker, Vorsorge etc. |
Vorsorgeuntersuchungen | ✅ / ⚠️ | In _plus-Varianten explizit; Basis via Budget |
Schutzimpfungen | ✅ / ⚠️ | In _plus-Varianten explizit; Basis via Budget |
Kinderuntersuchungen (U-Untersuchungen) | ✅ | Über Budget erstattbar |
Kieferorthopädie (Kinder) | ⚠️ | Aus Budget teilweise erstattbar — kein eigenständiger KFO-Baustein |
Brillen / Kontaktlinsen (Kinder) | ✅ | Aus Budget erstattbar |
Heilpraktiker (Familie) | ✅ | Aus Budget erstattbar |
Facharzt-Terminservice (Familie) | ✅ | Terminorganisation beim Facharzt — auch für Familienangehörige kostenlos |
Gesundheitstelefon (Familie) | ✅ | 24/7 medizinische Beratung — auch für Familienangehörige kostenlos |
Video-Sprechstunde (Familie) | ✅ | Arztgespräch per Video-Telefonie — auch für Familienangehörige kostenlos |
Keine Gesundheitsprüfung | ✅ | Auch Familienangehörige ohne Gesundheitsfragen |
Gruppenkonditionen | ✅ | Günstigere Prämien als individueller Einzelvertrag |
Wartezeit | ✅ | Keine |
Legende: ✅ = enthalten, ❌ = nicht enthalten, ⚠️ = mit Einschränkung
Das Entscheidende am Gruppeneffekt: Wer privat für seine Familie eine Zusatzkrankenversicherung abschließt, zahlt mehr und muss Gesundheitsfragen beantworten. Über FEELfree_friends profitieren Familienangehörige von den Gruppenkonditionen des Arbeitgebers — das ist der Kern des Angebots.
Was FEELfree_friends nicht leistet — die unbequemen Wahrheiten
Keine KFO-Vollabdeckung für Kinder: Kieferorthopädie ist ein häufiger Kostentreiber bei Familien (5.000–15.000 € für eine Zahnspange). FEELfree_friends deckt das aus dem Budget ab — aber das Budget reicht bei 600–1.500 €/Jahr nie für einen kompletten KFO-Fall. Wer das erwartet, wird enttäuscht.
Kein AG-Sachbezugsvorteil für Familienangehörige: Der steuerfreie Sachbezug bis 600 €/Jahr gilt nur für den Mitarbeiter selbst. Zahlt der AG auch FEELfree_friends für Familienangehörige, muss das anders steuerlich strukturiert werden — oder der Mitarbeiter zahlt selbst.
Voraussetzung Haupttarif: Ohne FEELfree-Haupttarif über den AG ist FEELfree_friends nicht buchbar. Es ist kein eigenständiges Produkt.
Budget verfällt am Jahresende: Wie beim Haupttarif gilt: Nicht genutztes Budget wird nicht übertragen.
Keine stationären Leistungen: Krankenhausaufenthalte, Chefarztbehandlung für Familienangehörige — nicht enthalten.
Preis & Preis-Leistung
Die Beiträge für FEELfree_friends sind niedriger als für einen vergleichbaren Einzelvertrag — das ist der Hauptvorteil des Gruppenvertrags. Hinzukommt, auf dem Markt gibt es wenige Budgettarife für Privatpersonen und diese unterliegen oft einer Gesundheitsprüfung bzw. Gesundheitsfragen.
Budget/Jahr | Beitrag/Monat (Erwachsener) | Beitrag/Monat (Kind) | Jahreswert |
|---|---|---|---|
300 € | ca. 10–14 € | ca. 6–9 € | 300 € |
600 € | ca. 19–26 € | ca. 12–16 € | 600 € |
900 € | ca. 28–37 € | ca. 17–23 € | 900 € |
1.200 € | ca. 37–49 € | ca. 22–30 € | 1.200 € |
1.500 € | ca. 46–61 € | ca. 27–36 € | 1.500 € |
Beiträge variieren nach Alter der Familienangehörigen. Richtwerte für Ø Erwachsener 35, Kind 8 Jahre.
Wer zahlt was?
Szenario | AG zahlt | MA zahlt | Steuerlich |
|---|---|---|---|
AG übernimmt FEELfree_friends als Benefit | Vollständig | Nichts | Geldwerter Vorteil für MA → Lohnversteuerung |
MA zahlt selbst (aus Netto) | Nichts | Vollständig | Private Ausgabe MA |
AG bezuschusst teilweise | Teilweise | Rest | Anteiliger geldwerter Vorteil |
Einordnung im Marktvergleich: Einen direkten Vergleich für Familien-Zusatzversicherungen über bKV-Gruppenverträge gibt es kaum — FEELfree_friends ist ein Alleinstellungsmerkmal der Halleschen. Wer für seine Familie privat eine Zusatzversicherung abschließt, zahlt in der Regel 25–50 % mehr und muss Gesundheitsfragen beantworten.
Für wen ist FEELfree_friends geeignet — und für wen nicht
Geeignet für:
Unternehmen, die sich als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber positionieren wollen
Mitarbeiter mit Kindern, die für Brillen, Kieferorthopädie und Vorsorge signifikante Kosten haben
Betriebe mit jüngerer Belegschaft (25–40), bei der Familie gerade aufgebaut wird
Arbeitgeber, die ihr bKV-Paket als Premium-Benefit über den Wettbewerb heben wollen — "Wir versichern deine Familie"
Recruiting: Differenzierungsmerkmal im War for Talent (selten von Wettbewerbern angeboten)
Nicht ideal für:
Unternehmen, die primär steuerliche Optimierung suchen → FEELfree_friends liefert keinen direkten AG-Sachbezugsvorteil
Betriebe, bei denen Familien-Benefits keine Rolle spielen (z.B. Single-lastige Belegschaft)
Als Ersatz für einen KFO-Tarif — dafür ist das Budget zu begrenzt
Meine Einschätzung — Hannes Weindorf
FEELfree_friends ist ein schlaues Produkt für Arbeitgeber, die mehr wollen als "wir zahlen dir 600 € im Jahr steuerfrei." Es ist die Aussage: "Wir denken an deine Familie."
Im Recruiting erlebe ich immer öfter, dass Bewerber genau das fragen: "Was bietet ihr meiner Familie?" Wer auf diese Frage konkret antworten kann — mit einem echten Gesundheitsbudget auch für Ehepartner und Kinder — gewinnt einen Punkt, den die meisten Wettbewerber nicht haben.
Mein Vorbehalt: FEELfree_friends ist kein Massenprodukt. Es macht nur Sinn, wenn der Haupttarif (FEELfree) bereits läuft und wenn die Zielgruppe im Unternehmen vorhanden ist. Für einen Handwerksbetrieb mit überwiegend Single-Mitarbeitern ist es überflüssig. Für eine Kanzlei oder Praxis mit jungen Familien ist es ein echter Differenziator.
Den Steueraspekt klären wir immer im Beratungsgespräch: Wenn der AG FEELfree_friends zahlt, ist das für den Mitarbeiter ein geldwerter Vorteil — das muss sauber vertraglich geregelt sein. Wenn der MA selbst zahlt, ist es eine private Ausgabe. Beide Wege haben ihre Logik — je nach Unternehmens- und Mitarbeiterstrategie.
Zudem zu beachten: FEELfree_friends muss relativ zeitnah zu den Haupttarifen eingeführt bzw. beantragt werden. Eine spätere Beantragung ist nicht mehr möglich.
Fazit: Hallesche FEELfree_friends — lohnt es sich?
FEELfree_friends ist das stärkste Employer-Branding-Argument im FEELfree-Portfolio: Gruppenkonditionen und kein Gesundheitscheck auch für Familienangehörige. Wer im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung punkten will und eine familienorientierte Belegschaft hat, sollte FEELfree_friends ernstnehmen.
Du willst wissen, ob und wie du FEELfree_friends für dein Team anbieten kannst? Meld dich — ich schau mir das konkret an.
📞 Direkt anrufen: 07941-6978080
💬 WhatsApp: 0178-1208279
📧 E-Mail: kontakt@weindorf-beratung.de
FAQ — Häufige Fragen zur Hallesche FEELfree_friends
Was kostet FEELfree_friends für meine Mitarbeiter?
Die Beiträge hängen vom Alter der Familienangehörigen und dem gewählten Budget ab. Als Orientierung: ca. 10–26 €/Monat für einen Erwachsenen (Partner), ca. 6–16 €/Monat für ein Kind bei einem Budget von 300–600 €/Jahr.
Gibt es eine Gesundheitsprüfung für Familienangehörige?
Nein. Auch Familienangehörige werden im Rahmen des Gruppenvertrags ohne Gesundheitsprüfung aufgenommen — unabhängig von Vorerkrankungen oder Vorversicherung.
Muss mein Mitarbeiter schon FEELfree haben, um FEELfree_friends zu buchen?
Ja. FEELfree_friends setzt voraus, dass der Mitarbeiter bereits über den Arbeitgeber einen FEELfree-Haupttarif hat. Es ist eine Erweiterung, kein eigenständiges Produkt.
Kann der Arbeitgeber FEELfree_friends als steuerfreien Sachbezug abrechnen?
Der steuerfreie Sachbezug bis 600 €/Jahr gilt für den Mitarbeiter selbst — nicht für Familienangehörige. Wenn der AG FEELfree_friends zahlt, entsteht beim Mitarbeiter ein geldwerter Vorteil, der lohnsteuerpflichtig ist. Das sollte im Vorfeld steuerlich sauber strukturiert werden.
Welche Familienangehörigen können über FEELfree_friends versichert werden?
Ehepartner, eingetragene Lebenspartner und Kinder. Die genauen Definitionen und Altersgrenzen für Kinder sind in den Tarifbedingungen geregelt.
Was kann das Budget konkret für Kinder genutzt werden?
Das Budget ist frei verwendbar: Brillen, Kontaktlinsen, Kinderuntersuchungen (U-Untersuchungen), Vorsorgeuntersuchungen, Heilpraktiker, alternative Heilmethoden. Kieferorthopädie ist aus dem Budget teilweise erstattbar — reicht aber bei großen KFO-Fällen nicht vollständig aus.
Hallesche FEELfree_friends in 60 Sekunden
Kriterium | Wert |
|---|---|
Produkttyp | Ergänzungs-bKV für Familienangehörige von MA mit FEELfree-Haupttarif |
Versicherte Personen | Ehepartner / Lebenspartner, Kinder |
Voraussetzung | MA hat FEELfree-Tarif über den AG |
Budget-Optionen | 300 / 600 / 900 / 1.200 / 1.500 €/Jahr |
Gesundheitsprüfung | Keine |
Steuerlicher Vorteil AG | Begrenzt (kein Standard-Sachbezug) |
Steuerlicher Vorteil MA | Privates Budget, vom MA als Versicherungsprämie |
Besonderheit | Gruppenkonditionen auch für Familienangehörige |
Bewertung Hannes | ⭐⭐⭐⭐☆ (4/5) als Premium-Baustein |
FEELfree_friends ist kein eigenständiges Produkt — es ist eine Erweiterung. Der Mitarbeiter muss bereits über seinen Arbeitgeber einen FEELfree-Haupttarif haben. Dann und nur dann kann er FEELfree_friends für seine Familienangehörigen hinzubuchen.
Was bietet FEELfree_friends — Leistungen im Überblick
Die Leistungsstruktur ist identisch mit dem FEELfree-Haupttarif — nur dass die Versicherten Familienangehörige statt Mitarbeiter sind:
Leistungsbereich | Enthalten | Details |
|---|---|---|
Gesundheitsbudget (frei verwendbar) | ✅ | 300–1.500 €/Jahr für Brillen, Zahnarzt, Heilpraktiker, Vorsorge etc. |
Vorsorgeuntersuchungen | ✅ / ⚠️ | In _plus-Varianten explizit; Basis via Budget |
Schutzimpfungen | ✅ / ⚠️ | In _plus-Varianten explizit; Basis via Budget |
Kinderuntersuchungen (U-Untersuchungen) | ✅ | Über Budget erstattbar |
Kieferorthopädie (Kinder) | ⚠️ | Aus Budget teilweise erstattbar — kein eigenständiger KFO-Baustein |
Brillen / Kontaktlinsen (Kinder) | ✅ | Aus Budget erstattbar |
Heilpraktiker (Familie) | ✅ | Aus Budget erstattbar |
Facharzt-Terminservice (Familie) | ✅ | Terminorganisation beim Facharzt — auch für Familienangehörige kostenlos |
Gesundheitstelefon (Familie) | ✅ | 24/7 medizinische Beratung — auch für Familienangehörige kostenlos |
Video-Sprechstunde (Familie) | ✅ | Arztgespräch per Video-Telefonie — auch für Familienangehörige kostenlos |
Keine Gesundheitsprüfung | ✅ | Auch Familienangehörige ohne Gesundheitsfragen |
Gruppenkonditionen | ✅ | Günstigere Prämien als individueller Einzelvertrag |
Wartezeit | ✅ | Keine |
Legende: ✅ = enthalten, ❌ = nicht enthalten, ⚠️ = mit Einschränkung
Das Entscheidende am Gruppeneffekt: Wer privat für seine Familie eine Zusatzkrankenversicherung abschließt, zahlt mehr und muss Gesundheitsfragen beantworten. Über FEELfree_friends profitieren Familienangehörige von den Gruppenkonditionen des Arbeitgebers — das ist der Kern des Angebots.
Was FEELfree_friends nicht leistet — die unbequemen Wahrheiten
Keine KFO-Vollabdeckung für Kinder: Kieferorthopädie ist ein häufiger Kostentreiber bei Familien (5.000–15.000 € für eine Zahnspange). FEELfree_friends deckt das aus dem Budget ab — aber das Budget reicht bei 600–1.500 €/Jahr nie für einen kompletten KFO-Fall. Wer das erwartet, wird enttäuscht.
Kein AG-Sachbezugsvorteil für Familienangehörige: Der steuerfreie Sachbezug bis 600 €/Jahr gilt nur für den Mitarbeiter selbst. Zahlt der AG auch FEELfree_friends für Familienangehörige, muss das anders steuerlich strukturiert werden — oder der Mitarbeiter zahlt selbst.
Voraussetzung Haupttarif: Ohne FEELfree-Haupttarif über den AG ist FEELfree_friends nicht buchbar. Es ist kein eigenständiges Produkt.
Budget verfällt am Jahresende: Wie beim Haupttarif gilt: Nicht genutztes Budget wird nicht übertragen.
Keine stationären Leistungen: Krankenhausaufenthalte, Chefarztbehandlung für Familienangehörige — nicht enthalten.
Preis & Preis-Leistung
Die Beiträge für FEELfree_friends sind niedriger als für einen vergleichbaren Einzelvertrag — das ist der Hauptvorteil des Gruppenvertrags. Hinzukommt, auf dem Markt gibt es wenige Budgettarife für Privatpersonen und diese unterliegen oft einer Gesundheitsprüfung bzw. Gesundheitsfragen.
Budget/Jahr | Beitrag/Monat (Erwachsener) | Beitrag/Monat (Kind) | Jahreswert |
|---|---|---|---|
300 € | ca. 10–14 € | ca. 6–9 € | 300 € |
600 € | ca. 19–26 € | ca. 12–16 € | 600 € |
900 € | ca. 28–37 € | ca. 17–23 € | 900 € |
1.200 € | ca. 37–49 € | ca. 22–30 € | 1.200 € |
1.500 € | ca. 46–61 € | ca. 27–36 € | 1.500 € |
Beiträge variieren nach Alter der Familienangehörigen. Richtwerte für Ø Erwachsener 35, Kind 8 Jahre.
Wer zahlt was?
Szenario | AG zahlt | MA zahlt | Steuerlich |
|---|---|---|---|
AG übernimmt FEELfree_friends als Benefit | Vollständig | Nichts | Geldwerter Vorteil für MA → Lohnversteuerung |
MA zahlt selbst (aus Netto) | Nichts | Vollständig | Private Ausgabe MA |
AG bezuschusst teilweise | Teilweise | Rest | Anteiliger geldwerter Vorteil |
Einordnung im Marktvergleich: Einen direkten Vergleich für Familien-Zusatzversicherungen über bKV-Gruppenverträge gibt es kaum — FEELfree_friends ist ein Alleinstellungsmerkmal der Halleschen. Wer für seine Familie privat eine Zusatzversicherung abschließt, zahlt in der Regel 25–50 % mehr und muss Gesundheitsfragen beantworten.
Für wen ist FEELfree_friends geeignet — und für wen nicht
Geeignet für:
Unternehmen, die sich als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber positionieren wollen
Mitarbeiter mit Kindern, die für Brillen, Kieferorthopädie und Vorsorge signifikante Kosten haben
Betriebe mit jüngerer Belegschaft (25–40), bei der Familie gerade aufgebaut wird
Arbeitgeber, die ihr bKV-Paket als Premium-Benefit über den Wettbewerb heben wollen — "Wir versichern deine Familie"
Recruiting: Differenzierungsmerkmal im War for Talent (selten von Wettbewerbern angeboten)
Nicht ideal für:
Unternehmen, die primär steuerliche Optimierung suchen → FEELfree_friends liefert keinen direkten AG-Sachbezugsvorteil
Betriebe, bei denen Familien-Benefits keine Rolle spielen (z.B. Single-lastige Belegschaft)
Als Ersatz für einen KFO-Tarif — dafür ist das Budget zu begrenzt
Meine Einschätzung — Hannes Weindorf
FEELfree_friends ist ein schlaues Produkt für Arbeitgeber, die mehr wollen als "wir zahlen dir 600 € im Jahr steuerfrei." Es ist die Aussage: "Wir denken an deine Familie."
Im Recruiting erlebe ich immer öfter, dass Bewerber genau das fragen: "Was bietet ihr meiner Familie?" Wer auf diese Frage konkret antworten kann — mit einem echten Gesundheitsbudget auch für Ehepartner und Kinder — gewinnt einen Punkt, den die meisten Wettbewerber nicht haben.
Mein Vorbehalt: FEELfree_friends ist kein Massenprodukt. Es macht nur Sinn, wenn der Haupttarif (FEELfree) bereits läuft und wenn die Zielgruppe im Unternehmen vorhanden ist. Für einen Handwerksbetrieb mit überwiegend Single-Mitarbeitern ist es überflüssig. Für eine Kanzlei oder Praxis mit jungen Familien ist es ein echter Differenziator.
Den Steueraspekt klären wir immer im Beratungsgespräch: Wenn der AG FEELfree_friends zahlt, ist das für den Mitarbeiter ein geldwerter Vorteil — das muss sauber vertraglich geregelt sein. Wenn der MA selbst zahlt, ist es eine private Ausgabe. Beide Wege haben ihre Logik — je nach Unternehmens- und Mitarbeiterstrategie.
Zudem zu beachten: FEELfree_friends muss relativ zeitnah zu den Haupttarifen eingeführt bzw. beantragt werden. Eine spätere Beantragung ist nicht mehr möglich.
Fazit: Hallesche FEELfree_friends — lohnt es sich?
FEELfree_friends ist das stärkste Employer-Branding-Argument im FEELfree-Portfolio: Gruppenkonditionen und kein Gesundheitscheck auch für Familienangehörige. Wer im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung punkten will und eine familienorientierte Belegschaft hat, sollte FEELfree_friends ernstnehmen.
Du willst wissen, ob und wie du FEELfree_friends für dein Team anbieten kannst? Meld dich — ich schau mir das konkret an.
📞 Direkt anrufen: 07941-6978080
💬 WhatsApp: 0178-1208279
📧 E-Mail: kontakt@weindorf-beratung.de
FAQ — Häufige Fragen zur Hallesche FEELfree_friends
Was kostet FEELfree_friends für meine Mitarbeiter?
Die Beiträge hängen vom Alter der Familienangehörigen und dem gewählten Budget ab. Als Orientierung: ca. 10–26 €/Monat für einen Erwachsenen (Partner), ca. 6–16 €/Monat für ein Kind bei einem Budget von 300–600 €/Jahr.
Gibt es eine Gesundheitsprüfung für Familienangehörige?
Nein. Auch Familienangehörige werden im Rahmen des Gruppenvertrags ohne Gesundheitsprüfung aufgenommen — unabhängig von Vorerkrankungen oder Vorversicherung.
Muss mein Mitarbeiter schon FEELfree haben, um FEELfree_friends zu buchen?
Ja. FEELfree_friends setzt voraus, dass der Mitarbeiter bereits über den Arbeitgeber einen FEELfree-Haupttarif hat. Es ist eine Erweiterung, kein eigenständiges Produkt.
Kann der Arbeitgeber FEELfree_friends als steuerfreien Sachbezug abrechnen?
Der steuerfreie Sachbezug bis 600 €/Jahr gilt für den Mitarbeiter selbst — nicht für Familienangehörige. Wenn der AG FEELfree_friends zahlt, entsteht beim Mitarbeiter ein geldwerter Vorteil, der lohnsteuerpflichtig ist. Das sollte im Vorfeld steuerlich sauber strukturiert werden.
Welche Familienangehörigen können über FEELfree_friends versichert werden?
Ehepartner, eingetragene Lebenspartner und Kinder. Die genauen Definitionen und Altersgrenzen für Kinder sind in den Tarifbedingungen geregelt.
Was kann das Budget konkret für Kinder genutzt werden?
Das Budget ist frei verwendbar: Brillen, Kontaktlinsen, Kinderuntersuchungen (U-Untersuchungen), Vorsorgeuntersuchungen, Heilpraktiker, alternative Heilmethoden. Kieferorthopädie ist aus dem Budget teilweise erstattbar — reicht aber bei großen KFO-Fällen nicht vollständig aus.
